瑜伽教练真的是个让人心动的职业。
时间自由、工作轻松,基本上上班就[文]是练瑜伽,带着学员练习,“带薪练[章]瑜伽”,薪资也很可观。(按照喜马[来]拉雅瑜伽(西安)培训中心的数据,[自]0基础转行学瑜伽的学员,毕业就能[喜]有5K+的水平)
一、瑜伽教培行业为什么收费这么贵[马]?
瑜伽教培课程行业学费的平均水平普[拉]遍在1w左右,让不少学员都望而却[雅]步,对于一般的学员的话,难以接受[瑜],但行业之所以会定出这样的标准,[伽]也是有原因的。
接下来喜马拉雅瑜伽(西安)培训中[研]心就来和大家算一下背后的逻辑。
1、瑜伽教培的老师,肯定不是普通[修]的老师:
培养瑜伽教练的老师,肯定是行业顶[培]级水平了,喜马拉雅瑜伽(西安)培[训]训中心对于师资水平就有着严格的规[中]定,必须有着8年以上的教学经验,[心]部分老师还具有15年以上的教龄。[文]
大家可能对于教龄这一概念不是很了[章]解,一般瑜伽馆,教龄大多在2~4[来]年,这类老师的平均课时费(每节课[自]一小时,按课时收费):大班课10[喜]0rmb,私教课为400rmb,[马]以此类推,这些8~15年教龄的教[拉]培老师的课时费是个什么样的水平,[雅]相信大家也有了大概的了解。
以喜马拉雅瑜伽(西安)培训中心为[瑜]例,在课时设计上,单就0基础全日[伽]制瑜伽教练班,上课时间为200个[研]小时,给了学员充分的瑜伽练习和学[修]习的时间。
另外包含住宿、瑜伽练习场地、物料[培]等一些投入,组成了教培的费用。
2、长期的收益:
在我国全民健身政策的大背景下,运[训]动行业充满了前所未有的活力,瑜伽[中]行业作为重人力的行业,不同于其他[心]服务业、制造业,瑜伽老师的附加价[文]值更高。
行业目前的平均课时水平:大班课是[章]100rmb,私教课为400rm[来]b,记住这是按小时收费的哦,一天[自]按8小时排课,一些有一定教龄的老[喜]师,每个月光课时费就能过万。
基本上瑜伽教练也不会每天全课,时[马]间也普通上班族更自由,但薪资还会[拉]高上一些。
一些教龄达到8~10年的老师都是[雅]独立开设工作室、工作坊或是对外承[瑜]接公开课、讲座活动,单场报价10[伽]w+也是有的。由此可见,瑜伽老师[研]这一职业的前景可观。
所以喜马拉雅瑜伽(西安)培训中心[修]承诺,刚毕业的学员成为初级教练在[培]瑜伽馆上班薪资是可以可以达到5K[训]+,这是完全有底气的。
二、学完瑜伽教培课程为什么会没效[中]果?
1、师资力量不到位
前面也说过,教培老师和普通上课的[心]瑜伽老师要求是不一样的,教学质量[文]不在一个级别上,因此相关聘请费用[章]也很高。
一般小型机构为了控制成本,就会降[来]低标准选用一些经验不够的老师来上[自]课,或者以数量取胜,罗列出很多的[喜]教培老师,但都是些年轻老师,教培[马]效果自然难以保障。
辨别:可以直接在报名的时候询问老[拉]师教龄,也可以通过观察老师年纪等[雅]方面,建议报名前一定要辨别清楚。[瑜]
2、重证书而轻教学能力的培养
瑜伽行业的证书,不同于教资、驾照[伽],是由国家制定标准并认可的,多为[研]行业证书。所以你会发现这样一个情[修]况,教培班毕业的时候,所有的学员[培]都能拿到证书,一起美美的合照(当[训]然这里不是贬低证书无用),但并不[中]是所有学员都有信心、有能力、有经[心]验去上课。
结业之后,还不具备上课的能力,这[文]样的瑜伽教培课程自然没意义。
辨别:报名前可以直接询问,是否有[章]实践环节,是否会安排试课、实践部[来]分占比的多少等。
3、就业的扶持和帮助
参与教培,应当始终坚持以结果为导[自]向,或者是以就业为导向,很多瑜伽[喜]机构,在课程结课之后,是没有后续[马]的帮持与安排的,这是也是一种对学[拉]员不负责的态度。
是瑜伽行业已经饱和了,对于瑜伽老[雅]师需求不大吗?其实恰恰相反,以一[瑜]束光瑜伽教研院为例,很多的学员都[伽]是进入合作的瑜伽连锁机构,部分学[研]员甚至在还没结课之前,就能带课赚[修]学费了。
对于一些想创业的学员,喜马拉雅瑜[培]伽(西安)培训中心也有相关“0风[训]险创业帮扶计划”,提供人力、物理[中]、管理经验已经运营经验。
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