瑜伽教练培训课程怎么选？教你用 4 个问题，获得瑜伽老师的真实回答。（如何选择瑜伽教练培训）

　　瑜伽 教培 课程 怎么选? 线下瑜伽教培 机构 也多、课程也多，当然听门店 服务 人员 的的介绍，大多有“王婆卖瓜”的嫌疑，如何擦亮 眼睛 ，提高对于好的瑜伽教培课程的辨识度呢?

　　教大家用 4 个 问题 ，从那些门店 老师 嘴里，套出真实有效的一手信息来~

　　Q1：你们做瑜伽教培多少年了?

　　如果长期经营，证明它有群众 基础 。如果刚起步，大部分门店可能会出现 管理 混乱的 情况 ，课程体系也没有建立。

　　如果是大型连锁机构，如果 发展 速度快，开业速度快，一般都是以销售为 导向的品牌。按照多年的 经验 ，一个优秀的瑜伽 教师 可以一年培养一个，也可以三年慢慢培养一个。快餐店开业速度快，老师在哪里? 老师们忙着下订单、做销售。他们哪里有 时间 好好上课?

　　Q2：你们的课程有哪些 教学 模块?

　　瑜伽的教学和 培训 通常需要 1 - 2 个月的时间来完成，但如果模块很少，大概率是学不好的。少，证明机构缺少重要老师。例如，解剖学 在现代瑜伽，是必修课，但很多机构缺乏 专业 的老师。所以没有老师能教，这门课只能缺席。

　　同时，模块太多也不行，因为你根本吸收不了! 有些机构要求你同时 学习瑜伽 的 10 种 流派 。你学一个都还好，一开始就要求你同时学十个，每一个流派都花 3 天去学，每一个都学一点，其实这样的 学习 效果 也是不怎么好的。

　　合理瑜伽教培设计需要有五个部分：体式 课、教学课、理论课、解剖学、学习和 职业 规划。同时，课程要安排班主任和助教，各科老师是相关专业的 导师 ，这样也更有保障。

　　Q3：谁是你的体式主教老师? 主教老师有什么 资格 ?

　　“ 教龄 ”是一个非常重要的问题。一个优秀的主教老师，至少需要一定教龄的老师。不是上学的 年龄 ，而是教书的年龄。一个好的 瑜伽导师 应该有 10 年以上的教学经验，最少的时候应该有 5 年的教学经验。

　　但是在这个教龄，很难知道机构说的是不是真话。简单的 方法 就是看老师的年龄。20 岁不能说有 10 年的教学经验。另一种 方式 是要求机构提供老师的培训 认证 照片，看他什么时候业。

　　关于“认证”的话，教师有哪些认证资质也是一个关键问题。目前，市场上没有国际认可的资格，甚至 印度 的地方 院校也没有。坦白说，连 中国 的官方认证都无法说明老师的 水平 。

　　认证并不意味着教学 能力 的好坏。另一 方面 ，如果有一些相关的获奖 证书 ，你能看到教师的水平吗? 答案不一定。比赛一般不比体式的能力。体式做得好，不代表教得好。从业者和教师是两个不同的群体。所以，不要迷信认证和竞赛奖牌。但是认证一文不值吗? 还是有一些价值的，比如认证颁发的时候，认证总比没有强。

　　Q4：你的课程如何保证我一毕业就能学会瑜伽的学习和上课?

　　有经验的机构会详细告诉你他们的教学 目标 和方法。比如建立一整套教学目标管理体系，从一开始就评估你的 身体 ，了解你的情况，到学习进阶跟进的 过程 。有一定的作业提交流程，监督流程。

　　最重要的是课程期间保证足够的 练习 和教学练习时间，让你有充足的机会练手，让你一毕业就能像个老司机。如果顾问只讲得很笼统，我们保证你能学会。如果说不出原因，就要小心是不是课程太水了，分量不重要。我们的目的是学教，所以教学能力的掌握是最关键的。

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